Multicultural

MANAGING & WORKING WITH GLOBAL TEAMS EFFECTIVELY

Necessiteu optimitzar l’efectivitat del vostre equip multicultural i reduir les diferències culturals?

Ideal per obtenir les competències bàsiques per al màxim rendiment de l’equip sense despeses personals, amb les friccions mínimes, a través de les eines Cross Cultural.

MANAGING VIRTUAL TEAMS

Voleu dirigir els vostres equips de diferents països amb èxit?

Us dotarà dels coneixements de les eines Cross Cultural i us oferirà les habilitats necessàries per reduir friccions culturals, maximitzar les sinergies entre els equips i augmentar l’efectivitat de la feina que fan en les condicions de virtualitat.

CULTURAL INTEGRATION

Necessiteu integrar nous membres d’un altre país a l’equip i voleu més efectivitat en la integració i la cooperació de l’equip multicultural?

Dirigit als equips que tenen un alt grau de multiculturalitat, els dota d’eines perquè siguin capaços d’integrar nous membres d’altres cultures i cooperar de forma més efectiva, alhora que fomenta la diversitat cultural de l’equip i l’enriqueix amb la globalització.

CROSS CULTURAL AUDITS & COHESION

Penseu que podríeu optimitzar la integració i l’adaptació de nous directius a altres seus de l’empresa?

Us pot ajudar a identificar tots els punts que cal optimitzar per integrar-se i adaptar-se al nou país i a la seva cultura, respectant la cultura corporativa. Es proporcionen les eines per facilitar la cohesió entre les polítiques de les seus malgrat les diferències culturals.

GLOBAL LEADERSHIP

Us interessa optimitzar el vostre lideratge i capacitat d’influència en un equip multicultural?

Us permetrà optimitzar el vostre lideratge i la capacitat d’influència entre tots els membres de l’equip multicultural. Sigueu un líder internacional, un líder global.

MANAGING INTERNATIONAL MERGERS & ACQUISITIONS

Esteu en un procés de fusió o adquisició? Necessiteu una gran efectivitat en la integració de l’equip? I, tot això, en el mínim de temps possible?

Aconseguiu les eines necessàries per formar el vostre equip multicultural i facilitar que s’adapti i s’integri després d’una fusió o de l’adquisició de l’empresa, amb l’objectiu d’aconseguir una interacció i una cohesió de l’equip més efectives..